刚刚有网友发帖称，悲催坐标深圳，网传公司通知放假待岗，深圳司通每个月只发1888元的某医工资。

一大早我便接到朋友的知放只发资电话，她说医疗企业现在越来越难了，假待继一波又一波的岗每个月裁员后，公司在端午前夕又发出了放假待岗的元工通知，每个月只发1888元的悲催工资。她有一个一岁多的网传娃，前几年刚跟老公一起买了房，深圳司通月供一万多。某医目前她老公工资还能撑着，知放只发资就是假待压力很大。她不知道应该选择留下来拿着微薄的岗每个月工资，等待公司重振旗鼓，还是选择离开，重新找新的工作？目前的就业环境，新工作一时半会找不到。

• 我们来看看这份让人瞬间焦虑的通知。

关于公司部分产品和业务停工停产的通知

因外部市场经济环境发生变化,公司经营状况转变,基于公司发展战略调整，经公司研究决定暂停部分产品研发业务及相关生产制造工作，具体为……的相关工作。相关工作人员名单由部门通知。

基于前述客观情况，具体安排如下:

一、上述部门及相关人员于2024年6月13日开始停工停产,停工停产期限、后续安排视市场环境及公司经营计划等情况确认，如有变动公司将另行通知。

二、自2024年6月13日起,上述部门及人员开始放假待岗.待岗期间:(1)如有未休完有薪假的(年休假/调休假)，优先安排休完有薪假;(2)无有薪假/经待岗安排休完有薪假的员工，按照《深圳市员工工资支付条例》第二十八条的规定:自休假结束之时起一个工资支付周期(即三十个自然日)内，按照劳动合同约定的工资标准正常支付薪资;(3)自休假结束之时起，满一个工资支付周期后，公司将按照深圳市最低工资标准的百分之八十(即1888元/月)，向各员工支付生活费(公司会为各员工缴纳社会保险及住房公积金，其中依法应由员工个人承担部分由公司在前述金额中依法代扣代缴)。

三、各员工在待岗期问应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得做出有损公司名誉或利益之行为，如各员工严重违法公司各项规章制度，公司有权依法解除劳动合同。

各员工在待岗期间自行谋得其他工作机会的，应及时书面通知公司并办理相应手续。

特此通知!

• 这份通知有几点信息值得关注：

其一，暂停的是部分岗位业务。说明这个企业在断臂求生存。

其二，2024年6月13日开始停工停产，停工停产期限待定，至于是不是遥遥无期，谁也无法回应。

其三，停岗人员工资1888元，扣除必要的五险一金，就没多少了。

其实，总体看下来，就是让大家自谋生路，基本没有太多回旋的余地了。

• 医疗行业当前究竟怎样？这是很多人追问的问题。

医疗行业现状与当前医药反腐高压态势不减息息相关。据媒体最新消息，据记者不完全统计，截至6月4日晚，7天内（5月29日至6月4日）至少有14名医药卫生系统干部、医院院长书记被查。

一天5名医疗系统干部落马，按照公开消息，仅6月3日一天，就至少有5名医疗系统干部落马。

而目前的医药反腐直接产生的两个重要影响，一是生产和流通的企业，包括药品、器械、耗材的生产和流通企业，二是医疗机构和医生。从积极方面来说，反腐会对腐败对医疗行业的腐蚀，包括产生的过度医疗、过度用药、过度使用耗材等有所控制。对患者来说，也会带来医疗费用的节省。

从另一方面来说，对医疗企业而言来说，一定会带来洗牌。如果此前医疗企业此前靠过度的流通领域推销，甚至腐败手段来扩大销售，竞争力就会削弱。对于产品真正有竞争力的企业来说，它们的产品销路就会得到增长。

反腐风暴席卷整个医药圈，医药企业IPO也受到波及。去年就有媒体报道，截至8月15日，沪深北交易所共有25家医药或器械相关企业（以下统称医药企业）终止IPO，数量已经超过去年全年21家。此外，在医药反腐风暴开启后，7月至今有5家医药企业终止IPO。

由此可见，医疗行业的大洗牌正在进行中。而受此波及的广大医疗从业人员，就直接面临失业、停岗的情况。

医疗人员何去何从？转行或坚守，都需要自己掂量斟酌。总之，顺势而为，适者生存才是上策。医疗人，加油！