随着各个行业越来越内卷，领导996被迫加班的得陪现象也越来越多，甚至双休都成了奢望。开除

然而，领导谁能知道上个班还得被要求给客户潜规则！得陪

最近，开除有一女网友爆料，领导因为自己拒绝陪领导“单独出差”，得陪所以被开除了。开除

emmm，领导这位“领导”应该没看过劳动法吧？

事情的得陪经过是这样的：

南通的一位小姐姐，咱们暂且称呼为“小美”吧。开除想要“单独”和小美“出差”的领导领导，咱们就称呼为“OK哥”。得陪

小美呢，开除刚入职一家公司。

这天OK哥给小美发信息，问小美在哪。小美以为OK哥关心自己的工作，于是没有丝毫隐瞒，告知了OK哥自己的位置。

结果没想到，OK哥下一秒提出要和小美的单独约饭的要求。

小美以为OK哥要跟自己聊工作的事情，欣然答应了。OK哥又提出要求，让小美隐瞒同事。

到这里，小美依旧没明白OK哥的意思，还是照旧公事公办答应了。

没想到，OK哥紧接着提出更过分的要求。OK哥要求小美陪自己单独出差。

还直言“后面的事你懂的！”小美疑惑“不太明白，是去哪里出差呢”？

OK哥大手一挥，表示：去哪里你别管，反正意思要你陪我。

看小美不回话，OK哥还威胁小美：好好想想再回答哦~

OK哥还警告小美：要是拒绝自己，后果可得自己承受。

希望小美学聪明点，不然就回家别出来上班了。

看小美依旧没说话，OK哥直接摊牌了“OK，明天你自己辞职吧，就这样。”

接着，小美的老公小帅（代称）替小美回复了“听说你想玩我老婆？已经截图了，法院见！”

到这里，OK哥还不觉得害怕，直接回复“碰（小美）了吗？”

看来，OK哥觉得有实际接触才算骚扰？言语不算？

紧接着，小美发现OK哥把自己踢出了工作群。

忍无可忍的小美，选择了把聊天记录发布在网上，揭开OK哥丑陋的面容。

事情曝光后，小美表示这领导OK哥是公司在江苏无锡办事处的。

自己刚入职一个多月，就被OK哥骚扰，OK哥拿工作做要挟。

当然，小美也不是OK哥第一个下手的对象。

小美爆料：公司里已经有两个女员工被OK哥给潜规则了。

随后，有媒体找到这位OK哥，询问是否有此事。

没想到，这个OK哥还拿着“喝多了酒”说事儿。说自己跟客户应酬，一不小心喝多了，这才酒后失言的。

还一直强调：对小美没有实质性的东西。

之后，还惺惺作态直言要跟小美道歉。

说是道歉，但小美一直没等来公司一个解决结果。

网友一针见血的指出“喝多了，怎么没见你酒后转账，就酒后骚扰了呗？”

舆论也发酵的越来越快。网友们还扒出了小美和OK哥所在的公司。

看样子，该公司还是外资企业呢，是韩国osstem公司于2006年在中国投资的子公司。osstem公司 是韩国业绩优秀的上市企业。

OK哥呢，原名姓杨，是该公司在江苏区域的业务负责人。

紧接着，OK哥的短视频主页也被网友扒了出来。只不过，现在账号已经私密，看不见任何东西。

倒是OK哥的头像，还能看到这OK哥长啥样。

结果没想到，公司一曝光后，网友发现：这公司的苏州办事处的区域经理李某某，居然也插足别人婚姻，潜规则女员工。

现在女员工和丈夫已经婚姻破裂了，人家老公正在网上维权呢。

不懂就问，这是贵司的企业文化吗？

小美表示：公司目前为止，正在处理职场性骚扰这事儿了。

那么，后续如何，再等贵司给个结果吧，这可不是什么小事！

而且根据网友爆料：这OK哥可是对着每一个女同事都职场性骚扰了的！

事后，还当作资本到处炫耀，这种人配当领导吗？